Le goût
de l’autre
Section Styles full-width inset-image
Conseil, formation et facilitation axés sur le développement du leadership des managers et de la performance de leurs équipes.
Vous êtes une entreprise, une collectivité, une grande école? Vous êtes dirigeant, directeur des Ressources Humaines ou de la formation?
Section Styles full-width border-top
Grâce à mon expertise RH, aux outils issus des neurosciences, de l’intelligence collective et de la réflexion stratégique, je vous accompagne pour développer le leadership de vos managers.
L’enjeu ?
Des Managers-Leaders engagés, des équipes audacieuses, des relations plus collaboratives pour créer davantage de valeur et explorer d’autres possibles au sein de vos activités.
Section Styles full-width
Section Styles full-width
Expertises
A vos côtés pour concevoir un accompagnement et
des parcours de formation en management dédiés à
vos métiers, vos cultures et vos enjeux RH.
Section Styles full-width
-
Formation
Nemo enim ipsam voluptatem quia voluptas sit aspernatur aut odit aut fugit, sed quia consequuntur magni dolores eos qui ratione voluptatem sequi nesciunt.
Formation
Style -
Coaching
Nemo enim ipsam voluptatem quia voluptas sit aspernatur aut odit aut fugit, sed quia consequuntur magni dolores eos qui ratione voluptatem sequi nesciunt.
Coaching
-
Facilitation
Nemo enim ipsam voluptatem quia voluptas sit aspernatur aut odit aut fugit, sed quia consequuntur magni dolores eos qui ratione voluptatem sequi nesciunt.
Facilitation
-
Conférences
Nemo enim ipsam voluptatem quia voluptas sit aspernatur aut odit aut fugit, sed quia consequuntur magni dolores eos qui ratione voluptatem sequi nesciunt.
Conférences
Former pour faire évoluer la culture et les pratiques managériales de vos dirigeants/managers/chefs de projets.
Section Styles full-width
-
Programmes de Formation &<br>Accompagnement
-
Facilitation & <br>Animation de Collectif
-
Conférences & <br>Interventions
Section Styles full-width
Savoir écouter et
accompagner pour
développer les potentiels
Section Styles full-width
Je suis une passionnée, e suis passionnée par les relations humaines! J’ai créé Le goût de l’autre il y a plus de 15 ans. Depuis, j’ai accompagné et formé des milliers de managers et collaborateurs.
A propos
Section Styles full-width border-top border-bottom
Mes formations parlent de la relation, de la collaboration mais aussi de l’action et de la responsabilité. J’anime in french and in British!
La bienveillance (même si ça semble galvaudé)
L’énergie positive pour vibrer
Le pas de côté pour la mise en mouvement
La connexion (pour savoir aussi déconnecter)
Le rire, l’antistress le plus naturel!
Ma mission
Accompagner les entreprises à prendre soin de leur capital humain pour le faire grandir et grandir elles-aussi!
Section Styles full-width
J’ai eu l'honneur de former et d’accompagner
leur équipes à des étapes clés de leur évolution.
-
![]()
Silvia Randon<br>Présidente co-fondatrice, La TEAM WEB
“Pour franchir un cap de croissance délicat, nous avons fait appel à Catherine afin de faire les bons choix en termes d'identité, d'organisation, de management...Nous avons suivi plusieurs formations et Catherine nous a énormément aidés à y voir clair et à nous projeter dans l'avenir. Grâce au cycle que nous avons suivi avec elle, nous avons pu recruter et construire une équipe complémentaire, nous organiser de façon plus efficace et apprendre à mieux comprendre les aspirations de nos collaborateurs.”
-
![]()
Emilie Le Jaouan-Gervis<br> Chargée de recrutement, Ecoles Billières
“J'ai eu, via mon entreprise, la chance d'assister à deux séminaires de développement personnel sur lesquels Catherine intervenait et sa bienveillance, son intégrité, sa joie de vivre et son professionnalisme ont été de vrais atouts pour la mise en confiance du groupe.
Elle m'a permis une véritable introspection. C'est une femme pétillante, compétente et bienveillante, un vrai plaisir de travailler, collaborer ou partager avec elle.“ -
![]()
Arnaud Benoit<br>Global procurement manager,<br> ITFAS KIABI Group
“J’ai eu l’occasion il y a quelque temps de participer à un session de développement personnel animée par Catherine. C’est quelqu’un d'éminemment tourné sur l’humain et la recherche du bien-être.
Catherine pense Humain car elle croit en l’Humain. Sa bienveillance fait grandir ! C’est en outre quelqu’un qui a une énergie et un positivisme communicatifs. Merci pour tout ça, Catherine !!” -
![]()
Agathe Melmoux<br>Co-fondatrice de Com’Un Pro
“Catherine Camara a su me faire réaliser que ma différence n’était pas une tare mais bien une force. Elle sort totalement des mentalités formatées d’aujourd’hui et a un regard très bienveillant.
Je pense que chaque personne a un talent particulier, même si bien caché, et qu’elle sait parfaitement le détecter, mais aussi le développer. Car une faiblesse peut devenir une force, c’est exactement ce que j’ai appris grâce à elle, et aujourd’hui, je me lance dans une aventure qui demande de la confiance en soi : l’entrepreneuriat, avec toute la différence du monde.” -
![]()
Pierre-Joseph Escribano<br>Responsable Communication Globale, HORIBA Medical
“J’ai connu Mme Catherine Camara en tant que tutrice chargée de m’accompagner dans l’ensemble de la préparation écrite et orale de ma VAE au printemps 2019. Grâce à son écoute, elle a rapidement compris et cerné le milieu professionnel dans lequel j’évoluais, ainsi que ses enjeux. Ses conseils judicieux ont alors fortement orienté mon travail et pleinement participé à l’enrichissement de mes réflexions.”
-
![]()
TELSETE - Groupe TELFRANCE TF1
[Production de fictions ]
-
![]()
SIRAP France Avignon
[Secteur industriel - emballages agro-alimentaires]
-
![]()
ISCOM Montpellier
[Organismes de formation]
-
![]()
CCI de l’Hérault
[Structure d’accompagnement des entreprise]
-
![]()
BIC INNOV’UP Nîmes
[Structure d’accompagnement des entreprise]
-
![]()
Efficient Innovation Montpellier
[Cabinets conseil en innovation]
-
![]()
Myriagone Conseil
[Cabinets conseil en innovation]
-
![]()
La Team Web
[Agence de communication digitale]
-
![]()
CNFPT PACA
[Centre National de Formation Professionnelle Territoriale]
-
![]()
FORMAXIOM
[Cabinet de formation du groupe Axiome Associés]
Vos questions fréquentes, mes réponses:
Section Styles full-width
-
Quels services aux entreprises proposez-vous?
Un conseil et accompagnement sur-mesure en ingénierie pédagogique et gestion des relations humaines afin de vous proposer des formations en management et leadership, de l’animation et facilitation d’équipes et de communautés, du coaching selon vos besoins.
-
Quelle différence entre coaching, formation et facilitation?
Le coaching est un accompagnement individualisé visant le développement personnel et professionnel, axé sur l'atteinte d'objectifs spécifiques et l'amélioration des performances. Le coach aide la personne coachée à trouver ses propres solutions.
La formation est un processus structuré de transmission de connaissances et de développement de compétences spécifiques, souvent en groupe, avec un contenu et des objectifs pédagogiques prédéfinis.
La facilitation consiste en l'animation d'un groupe pour l'aider à atteindre ses objectifs, en créant un environnement propice à l'échange, à la collaboration et à la prise de décision collective. Le facilitateur est neutre et ne propose pas de solutions, mais guide le processus.
-
Quelles sont les thèmes de formations que vous offrez ? à qui sont-elles destinées?
Nous offrons des formations de leadership et management responsables destinées aux managers débutant à confirmé.
La formation est structurée autour d'un programme détaillé autour de modules sur des thèmes liés au management : les fondamentaux du management, le leadership, la communication managériale, la gestion des conflits, le recrutement, l'accompagnement du changement, ou encore la collaboration inter-équipes.
-
Quels sont les bénéfices concrets pour les managers et les organisations?
Il s’agit de développer les compétences de vos managers pour accroître la performance durable de vos entreprises. Les bénéfices attendus peuvent ainsi améliorer la rétention des collaborateurs, améliorer la cohésion des équipes, améliorer la motivation des managers, améliorer la capacité des managers à susciter l’engagement de leurs collaborateurs, aider les managers à mieux gérer les changements organisationnels, aider les managers à développer créativité et innovation avec la pratique de l’intelligence collective.
-
Combien coûte une formation en management RH ?
Le tarif dépend des spécificités de vos besoins et attentes (nombre de participants, personnalisation du programme, format, durée, etc.). Nous vous invitons à prendre contact avec nous pour un échange et un devis personnalisés.
-
Comment puis-je inscrire mes managers à vos formations en management RH ?
N’hésitez pas à me contacter !
catherine@legoutdelautre.com
Téléphone -
New List Item
Description goes here
Plongez dans des articles inspirants et des analyses éclairantes sur les grandes mutations du monde du travail.
Écrits par une facilitatrice d’expérience, ces contenus mêlent retours de terrain, décryptages et réflexions pour repenser, ensemble, nos manières de travailler.
Une invitation à la curiosité, à l’action… et au changement.
Section Styles full-width
Quels services aux entreprises proposez-vous?
Nous offrons une gamme complète de services incluant le coaching individuel, les formations en management et leadership, l’animation et la facilitation des groupes, enfin un accompagnement sur-mesure et des conseils en gestion des relations humaines au sein des organisations.
Quelles sont les principales formations que vous offrez ?
Nous offrons des formations pour des managers allant de débutant à confirmé:
Parmi nos thématiques fréquentes, on trouve:
Les fondamentaux du management responsable,
du manager au leader,
devenir un leader responsable.
Communiquer, transmettre et recadrer
Recruter,Motiver et engager ses équipes
Accompagner le changement dans son équipe
Prévenir et gérer les conflits
Travailler avec ses pairs
Collaborer avec son N+2
Quelle différence entre coaching, formation et facilitation?
Le Coaching, c’est un accompagnement individualisé visant le développement personnel et professionnel, axé sur l'atteinte d'objectifs spécifiques et l'amélioration des performances. Le coach aide la personne coachée à trouver ses propres solutions.
La formation est un processus structuré de transmission de connaissances et de développement de compétences spécifiques, souvent en groupe, avec un contenu et des objectifs pédagogiques prédéfinis.
La facilitation consiste en l'animation d'un groupe pour l'aider à atteindre ses objectifs, en créant un environnement propice à l'échange, à la collaboration et à la prise de décision collective. Le facilitateur est neutre et ne propose pas de solutions, mais guide le processus.
Comment se déroule une formation en management RH?
La formation est structurée autour d'un programme détaillé autour de modules sur des thèmes liés au management : les fondamentaux du management, le leadership, la communication managériale, la gestion des conflits, le recrutement, l'accompagnement du changement, ou encore la collaboration inter-équipes.
Nous utilisons diverses méthodes pédagogiques pour favoriser l'apprentissage et l'application des compétences:
Des apports théoriques : Présentation de concepts, modèles et outils du management RH.
Des études de cas : Analyse de situations réelles ou fictives pour développer la réflexion et la prise de décision.
Des mises en situation et jeux de rôle : Simulation de situations managériales pour pratiquer et expérimenter les bonnes pratiques.
Des Exercices pratiques et ateliers : Application directe des connaissances et développement des compétences.
Enfin les échanges et partages d'expériences : Discussions entre participants et avec le formateur pour bénéficier des retours d'expérience.
Combien de temps dure une formation en management RH ?
Nos formations se déroulent en général sur 2 à 3 jours mais elles peuvent se construire sur la base de parcours dont la durée varie de quelques jours à plusieurs semaines, selon l'intensité et l'étendue du programme.
Combien coûte une formation en management RH ?
Le tarif dépend des spécificités de vos besoins et attentes (nombre de participants, personnalisation du programme, format, durée, etc.). Nous vous invitons à prendre contact avec nous pour un échange et un devis personnalisés.
Quels sont les bénéfices concrets pour les managers et les organisations?
Il s’agit de développer les compétences des managers pour accroitre la performance des organisations. Les résultats attendus peuvent ainsi améliorer la rétention des collaborateurs, améliorer la cohésion des équipes, améliorer la motivation des managers, améliorer la capacité des managers à susciter l’engagement de leurs collaborateurs, aider les managers à mieux gérer les changements organisationnels, aider les managers à développer l’intelligence collective dans leurs pratiques professionnelles, aider les managers à développer créativité et innovation.
Comment inscrire mes managers à vos formations en management RH ?
En envoyant une demande sur notre site ou en contactant Catherine Camara au 0610226518.
Vos formations sont-elles certifiantes ?
While our primary clients are businesses, we do occasionally offer limited-edition scents for personal purchase. We also host exclusive art, design, and scent events where you can experience and purchase our products firsthand. Get on the list and keep an eye on our website for special releases—you won’t want to miss out on these unique offerings!
How do I get started with Suite Stories?
Getting started with Suite Stories is a breeze! Simply fill out our enquiry form on the website, and one of our scent specialists will reach out to discuss your needs, explore our offerings, and craft a custom scent experience that’s perfectly tailored to your property or agency.